奇豐多年來的整體質量，並不仰賴於人數的多寡，而以扎實的步調來累積內部團隊的專業實力，培養工作夥伴不一樣的思考格局及優質的工作執行力，一直都是奇豐自我要求的成長目標。

奇豐注重每位工作夥伴的思考力、創造力、專業力，執行力。透過專案的執行推動間接鍛練出專業態度的養成，進而隨著時間堆疊出個人工作能力及優勢，這正是奇豐持續在數位科技保持學習創新及以不同的視野創造優勢的關鍵主因，除了軟體及設計上關注更多技術的創新及友善度的突破並整合到客戶管理及運作制度上的思維變革，發展出對客戶最適切的解決方案，展現奇豐團隊軟實力及價值。