在過去二十年的經營裡，我們很清楚一件事公司能走多遠，不只是策略，而是「先找到對的人、再決定去那裡」。
但這幾年，我對「人才」這件事， 有了一些轉變。
我們不再只是找「對的人」， 而是希望找到—— 能與我們一起重構工作方式的人。
如果你符合以下三件事，我們可以聊， 職位與角色，可以一起設計。
■ 做事的人
我們希望你有想法、有策略，這很好。
但更重要的是，你能把事情做出結果。
在這裡，沒有只負責做的人。 每一個人，都要能思考並捲起袖子， 把事情做到位。
包含我自己，直到現在也是如此。
■ AI 原生工作者
我們不把 AI 當工具， 而是把它視為一種新的工作方式。
不是「會用一點 AI 協作」， 而是願意重新思考： 事情為什麼要這樣做？ 能不能用更好的方式完成？
如果你只是把 AI 加在原本流程上， 這裡可能不適合你。
但如果你願意用 AI 重新設計工作方式， 你會在這裡發揮得很好。
■ 能在不同關係中工作的人
我認為，無論科技如何變化， 商業的根本仍然是「人」。
我們做的是顧問與專案型工作， 本質是在不確定中， 透過人與人之間的互動， 持續推進事情。
你需要能和客戶對話、與團隊討論， 能表達、能傾聽，也能被挑戰。
這裡不是一個把事情做完就好的地方。 我們期待的是，願意進入問題本身、參與討論與決策的人。
我們是怎樣的一家公司？
我們是一家結合 商業策略 × 數位轉型 × AI × 資訊安全 的顧問與技術團隊。
我們不只做系統， 而是協助組織把想法， 變成可以被執行的結構。
在這個過程中，我們持續在做一件事：
👉 把經驗轉成方法 👉 把方法轉成系統 👉 把系統變成可以被複製的能力
我們正在想像未來的工作內容， 可以一起承接責任， 一起把事情做好的人。
如果你只是想找一份只面對電腦的工作， 這裡可能不適合你。
但如果你想參與一個正在轉型， 正在建立制度與方法論的團隊。
歡迎你來聊聊。
【目前開放角色】
【應徵方式】
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